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厚植合规文化,筑牢发展根基——浙商银行深圳分行深入推进清廉金融文化建设工作
发布: 时间:2021-8-10 10:48:47   浏览:

 

清风守正,廉洁笃行,诚信为民,厚德致远。清廉金融文化,彰显了新时代银行业的价值取向。为引领全体员工树立正确价值观和行业风尚,不断提升金融反腐内生动力,浙商银行深圳分行认真贯彻落实深圳银保监局关于清廉金融文化建设活动的工作部署,聚焦清廉金融文化建设目标,精心组织、多措并举、注重实效,深入推进清廉金融文化融入本行经营管理,融入员工思想行动,为分行高质量发展提供坚实保障。

精心组织,细化措施

浙商银行深圳分行高度重视清廉金融文化建设工作,率先响应,第一时间举办分行清廉金融文化建设活动启动会。为确保建设工作有序推进、取得实效,分行纪检室结合实际精心策划,研究制定《浙商银行深圳分行清廉金融文化建设行动方案》,从落实主体责任、构筑思想防线、加强队伍建设、深化作风建设、培塑合规文化、严肃执纪等工作要点细化为八大行动方案、十八条具体措施,并明确牵头部门、协办部门及完成时限,确保活动有计划、有步骤,通过“两个责任”贯通协调,汇聚合力,涵养“清风养正气、廉洁促发展”金融政治生态。

教育先行,提升效果

该行邀请了深圳市纪委监委相关领导对分行员工上一堂警示教育课,通过具体案例分析,提醒员工在工作和生活中以案为鉴,恪守底线,廉洁自律,厚德致远,做一名合格的银行人;深圳分行纪检室按季开展纪委书记、纪检主任上讲堂,送教育到基层,对重点岗位、重点人员开展专题教育活动,增强干部员工清廉意识和从业道德;组织员工观看了警示教育影片《风平浪静》,以案说纪、以案说法、以案说责,强化不敢腐的震慑,增强不想腐的自觉,达到“观有所获、思有所得、心有所戒、行有所止”的效果。

融入管理,营造氛围

该行将清廉金融文化建设与从严治党从严治行相关工作紧密结合,通过定期召开党建及经营工作会议,党风廉政建设和反腐败工作会议传导部署清廉金融文化建设要求,凝聚建设工作共识。组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》,通过签订承诺书切实加强干部员工的廉洁教育,确保廉洁承诺不走过场,不流于形式,增强领导干部主体责任意识、“一岗双责”意识和全行员工廉洁自律意识,不断深化清廉银行建设。督促分行各业务条线通过自查的方式对前三年监管机构乱象整治提出问题进行回头看,并对分行自查情况进行通报,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持反腐败和查处案件高压态势。同时,强化日常监督,注重日常提醒和约束,在涉及提拔任用、轮岗交流、年关节庆的重要环节组织管理人员进行任前谈话、廉洁提醒,强调廉洁自律和令行禁止,努力把教育、监督工作落实落细,努力让员工干事不出事,远离红线雷区。

合规导向,稳健根基

合规文化与清廉文化相辅相成,是清廉金融文化建设的重要组成部分。浙商银行深圳分行始终将清廉金融文化建设与开展内控合规活动紧密结合,将廉洁理念和廉洁风险防控纳入“严合规专项行动”“内控合规管理建设年活动”“清廉合规文化伴我行演讲比赛”等活动中,提高全员的合规守法意识。此外,还将廉洁从业要求纳入合规管理制度中,推出信贷从业人员“十禁止、十不得”、各条线严禁事项等规定,明确廉洁从业的“高压线”,牢固树立并坚决执行合规经营的发展理念。

廉洁及家,助推发展

亲情的提醒和监督是家庭助廉的重要防线。深圳分行坚持把清廉家风建设摆在重要位置,当好“廉洁家庭监督员”,常吹廉洁枕边风,做明白的管家人。使家属和亲人成为员工勤政廉政、恪尽职守的好帮手。邀请员工家属参加座谈、开展家访等,了解掌握员工思想动态和“八小时以外”动态,鼓励家属与银行多沟通,号召亲人常吹家庭廉洁风,成为廉洁督导员,真正把家庭建设成为“廉洁的港湾”“温馨的港湾”。

据悉,浙商银行深圳分行坚持不断提高政治站位,牢记初心和使命,将加强党风廉政建设、打造风清气正廉洁银行作为推动银行转型发展的重要举措常抓不懈,并取得积极成效,深圳分行成立至今未发生重大案件。该行相关负责人表示,在下一步工作中,浙商银行深圳分行将结合职责和业务发展实际,主动将清廉金融文化建设与分行职能定位相融合、与党风廉政建设责任制的落实相结合,做到”清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远”。

 

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